সৌদি আরব 2021 সালের মার্চে বিদেশী কর্মীদের স্পনসরশিপ শর্ত শিথিল করবে

0
27



সৌদি আরব বুধবার বিদেশি শ্রমিকদের চুক্তিভিত্তিক বিধিনিষেধকে সহজ করার জন্য নতুন পরিকল্পনা ঘোষণা করেছে, যা কাফালা নামে পরিচিত সাত দশকের পুরানো স্পনসরশিপ ব্যবস্থার উন্নতি করেছে।

২০২১ সালের মার্চ মাসে কার্যকর হওয়া এই পরিকল্পনাগুলির লক্ষ্য সৌদি শ্রমবাজারকে আরও আকর্ষণীয় করে তোলার লক্ষ্যে, মানবসম্পদ উপ-মন্ত্রী বলেছেন, বিদেশী কর্মীদের চাকরি পরিবর্তন করার অধিকার এবং মালিকদের অনুমতি ব্যতীত দেশ ত্যাগের অধিকার মঞ্জুর করে।

“এই উদ্যোগের মাধ্যমে আমরা তিনটি প্রধান পরিষেবার মাধ্যমে একটি আকর্ষণীয় শ্রমবাজার তৈরি এবং কাজের পরিবেশ উন্নত করার লক্ষ্য নিয়েছি। .. বেসরকারী খাতের সকল বিদেশী কর্মীদের জন্য উপলভ্য,” আবদুল্লাহ বিন নাসের আবুতুনাইন সাংবাদিকদের বলেন।

সৌদি আরব, যা এই বছর ২০ টি বড় অর্থনীতির গ্রুপকে (জি -২০) সভাপতিত্ব করছে, তার বেসরকারি খাতকে তেল-নির্ভর অর্থনীতিতে বৈচিত্র্য আনার উচ্চাভিলাষী পরিকল্পনার অংশ হিসাবে উন্নীত করতে চাইছে।

এই পদক্ষেপ উচ্চ দক্ষ কর্মীদের আকৃষ্ট করতে এবং 2030 লক্ষ্য অর্জনে সহায়তা করবে, আবুথুনাইন যোগ করেছেন।

সৌদি আরবের ভিশন ২০৩০ সংস্কার পরিকল্পনা হ’ল অর্থনৈতিক ও সামাজিক নীতিগুলির একটি প্যাকেজ যা এই রাজ্যটিকে তেল রফতানির উপর নির্ভরতা থেকে মুক্ত করার জন্য নকশাকৃত।

বর্তমানে প্রযোজ্য কাফালা সিস্টেমটি একজন অভিবাসী শ্রমিককে সাধারণত একজন নিয়োগকর্তাকে আবদ্ধ করে। অ্যামনেস্টি ইন্টারন্যাশনাল সহ অধিকার সংগঠনগুলি সৌদি কর্তৃপক্ষকে সেই ব্যবস্থাটি শেষ করার আহ্বান জানিয়ে আসছে যা শ্রমিকদের আপত্তিজনক আচরণে ঝুঁকির মধ্যে ফেলেছে।

নতুন উদ্যোগটি নিয়োগকর্তা ও শ্রমিকদের মধ্যে এমন একটি চুক্তির ভিত্তি স্থাপন করবে যা সরকার কর্তৃক শংসাপত্রিত হওয়া উচিত এবং বাধ্যতামূলক নিয়োগকর্তাদের অনুমোদনের পরিবর্তে কর্মীদের একটি ই-সরকারী পোর্টালের মাধ্যমে সরাসরি পরিষেবার জন্য আবেদন করার অনুমতি দেবে।



LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here